Systemický přístup ke koučování
Můj přístup ke koučování vychází ze systemického přístupu, který jsem studoval v různých organizacích (Systemickém institutu a v Institutu pro systemickou zkušenost). Základní rovinou systemického přístupu je důraz na celistvost věcí a jevů a jejich souvislostí v interakci, v rámci systému. Systemický způsob práce i vedení rozhovoru má svá poměrně jasná pravidla. Jedná se konkrétně o předpoklady, schopnost sebereflexe, pochopení vlastních i klientových konstruktů. Abych mohl být klientovi užitečný, potřebuji znát jeho popisy, jeho způsob vidění věci. Je to nejlepší způsob obrany před obecností, jediný způsob připojení se ke klientovi a také jediná cesta k poznání osobní výbavy. Všechny tyto aspekty zohledňuji při tvorbě zakázky, tzn. toho, na čem budeme pracovat. Tím jsou respektovány individuální potřeby, možnosti, motivace, nastavení...zkrátka vše, co je momentálně ve hře. Důraz kladu na aktuálnost zakázky a na zkoumání jejího místa v perspektivě krátkých i dlouhodobých cílů. V rámci individuálního koučování je velmi důležité vytvořit dvojici, která spolu může "tančit"; to znamená, vytvoření prostředí důvěry, vzájemné úcty, bezpečí a respektu - jednoduše musí to být zážitek. Etický i estetický. Děje se to skrze vyjasňování, dojednávání, připojování se.
Bez vytvoření výše uvedeného vztahu se jedná o pouhé předstírání efektivní práce. Zastávám názor, že klient sám nejlépe ví, co potřebuje. Má svůj vlastní potenciál, a pokud ho má využít, musíte ho nejprve poznat. Nemůže přijímat obecná doporučení a rady. Potřebuje poznat důvod, který stojí za prací na sobě samém. Klient je expertem na svůj rozvoj a já mohu být expertem na způsob, jak ho k tomu dovést. Tvoříme společně. Po celou dobu zohledňujeme celkový kontext všech těchto rovin. 
Důležité uvědomění, které je všudypřítomné při jakémkoliv typu práce, je fakt, že v každém klientovi je ČLOVĚK, kterého doprovázím k rozvoji, tzn. nelze oddělovat rovinu pracovní a soukromou. Toto propojení pomáhá k dobré práci a k možnosti dospět k zasloužené oslavě.
Další odkazy: